培育成长沃土 增添发展动力——民盟十堰市委多措并举加强青年盟员队伍建设

发布时间：2023-08-11

参政议政是民主党派履职的“生命线”，也是检验履职成效的“试金石”。近年来，民盟十堰市委高度注重对青年盟员履职责任感的培养，不断强化中青年盟员队伍建设，支持和鼓励青年盟员参政履职，发挥其学历高、思想活和见识广的优势，积极为经济社会发展建言献策，在青年盟员中发现和培养了一批参政议政人才，充实了参政议政骨干队伍，为十堰民盟的发展增添了新的动力。

培人才，强机制。为推进参政履职工作取得实效，民盟十堰市委不断完善人才培养和激励机制，在组织发展中注意物色、培养、吸收有较强参政议政能力的年轻同志入盟，有目的地重点发展短缺的专业人才，保证参政议政队伍有较全面的专业化、系统化人才。同时强化参政议政队伍的培训，在骨干盟员、新盟员培训中安排有关参政议政方面的内容，鼓励引导青年盟员参加调研、反映社情民意，在参政议政实践中锻炼成长。体制机制方面，进一步修改和完善了参政议政工作机制，将参政议政纳入支部和个人量化考核，对参政议政成绩突出的盟员给予通报表扬，在政治安排时优先考虑，为优秀盟员提供外出学习、培训、考察等机会。对在参政议政工作中取得突出成绩的高素质、高水平入盟积极分子，入盟时给予优先考虑。

扩渠道，深调研。为拓宽青年盟员知情知政的渠道，民盟十堰市委经常通过微信群等平台发布一些重要的文件和最新政策等，让青年盟员全面了解国家、省、市中心工作，尽可能为他们提供更多的阅文、参会、议事条件，充分调动他们参政的积极性和主动性，促进青年盟员加强学习，提高议政的政策理论水平和工作效率。为了给青年盟员参政履职打好基础、做好示范，民盟十堰市委每年都会精心选择一批重点调研课题，组织参政议政经验丰富的老盟员与青年盟员一同参与到调研组中，通过“老带新”的方式，发挥“传帮带”作用，在具体实践中让青年盟员感受参政议政氛围，学习参政议政经验，提高参政议政水平。调研过程中，新老盟员可以在思想上充分交流碰撞，形成新老结合互相促进的良好局面。同时，老盟员也可以就建言中的诉求表达、经历积累、应对思考、文章逻辑、行文文笔等各方面对新盟员进行指导，提升新盟员参政议政的实操能力，帮助青年盟员快速成长。

压担子，搭平台。为增强青年盟员的政治责任感，引导他们树立参政履职的自觉意识，民盟十堰市委从新盟员入盟之初就坚持给新盟员压担子、派任务，从两三百字的社情民意信息到两三千字的课题调研报告，鼓励青年盟员多看多思多写，尤其鼓励青年盟员将本职工作与民盟参政议政工作结合起来，尽可能达到事半功倍的效果。近年来，董点、何志凯、舒闻等青年盟员撰写的意见建议被民盟十堰市委作为集体提案向市政协提交，杜慧君、何志凯等撰写的论文被推荐到民盟中央教育论坛和民生论坛，均获得较高评价和较好反响。此外，民盟十堰市委注重为青年盟员参政履职提供机会、搭建平台，积极推荐青年盟员到民盟省委专委会任职，支持和鼓励青年盟员深入基层开展调研，安排青年盟员参加政府部门工作会议，帮助青年盟员增长见识、积累经验，进一步为参政履职打下坚实基础。通过具体的参政议政实践锻炼，使青年盟员不断加强对党派工作政治属性的认识，引导他们增强作为民盟盟员的使命感、责任感和自豪感，为十堰民盟更好地履行社会主义参政党职能奠定了坚实的人才基础和智力保障。